Fractional HR · Headhunting · People solutions
Construimos equipos preparados para escalar
Para startups y compañías en crecimiento que necesitan escalar con claridad y foco.
El reto
Crecer rápido está bien. Escalar bien es otra cosa.
Cuando una compañía crece, los retos de People se multiplican y el leadership dedica más tiempo a apagar fuegos que a impulsar el negocio.
- 01Los roles y responsabilidades empiezan a ser menos claros.
- 02Los managers necesitan más estructura y acompañamiento.
- 03Los procesos que antes funcionaban dejan de ser suficientes.
- 04La cultura y los valores se diluyen y se vuelven menos visibles.
- 05Los equipos empiezan a operar en silos y con fricción.
- 06Definir el talento clave y encontrarlo se vuelve más difícil.
Think · Build · Scale · Repeat
Formas de acompañarte
01 · Fractional HR
Senior People expertise, sin contratar full-time
Para compañías con retos de People que aún no necesitan una figura full-time. Actuamos como partner senior de HR con la dedicación que tu empresa necesita.
- Definimos la estrategia, roadmap y prioridades de People.
- Acompañamos al leadership y managers en las decisiones clave.
- Ejecutamos todo lo que el negocio necesita para escalar.
Fee mensual fijo · Menor coste que contratar full-time
02 · Headhunting
Contratar bien es una palanca de crecimiento.
Cubrimos posiciones clave con talento alineado al negocio, la cultura y la etapa de la compañía.
Búsqueda a medida
Diseñamos cada proceso según tus necesidades reales, evitando bases genéricas de candidatos.
Timings claros
Trabajamos con un calendario definido y actualizaciones semanales para darte visibilidad.
Perfiles estratégicos y especialistas
Cubrimos roles de liderazgo, de negocio, tech, AI y otros perfiles especialistas clave.
Encaje cultural
Identificamos la cultura, valores, rituales y comportamientos clave que definen tu negocio.
Dinámicas de equipo
Analizamos el contexto, el estilo de liderazgo y el equipo en el que la persona generará impacto.
03 · People solutions
Proyectos a medida para retos concretos.
Diseñamos y ejecutamos proyectos concretos para resolver necesidades puntuales de People.
Cultura y valores
Definición, activación e integración de valores en el día a día del equipo.
Diseño organizativo y claridad de roles
Definición de estructura, roles, responsabilidades y reporting lines.
Team offsites y leadership alignment
Diseño y facilitación de sesiones para alinear prioridades y equipos.
OKRs y alineamiento estratégico
Diseño e implementación de OKRs para conectar estrategia y ejecución.
Performance Management System
Diseño del proceso de evaluación, ciclos de feedback y desarrollo del talento.
Modelo de compensación
Definición de criterios, niveles y rangos salariales para decidir con consistencia.
Por qué NARA
People expertise con mentalidad de negocio.
Seniority en People y experiencia en crecimiento, con una forma de trabajar cercana y orientada a resultados.
Por qué nos eligen
- Entendemos la velocidad y ambigüedad de las startups y compañías en crecimiento.
- Conectamos la función de People con las prioridades del negocio.
- Diseñamos soluciones adaptadas a cada etapa de crecimiento.
- Pasamos de la estrategia a la ejecución, con soluciones accionables.
- Evitamos procesos demasiado corporativos o complejos.
- Trabajamos cerca de founders, CEOs y leadership teams.
Cómo trabajamos
Claridad para decidir. Agilidad para avanzar. Estructura para escalar.
Think
Entendemos el contexto, el negocio y la etapa de crecimiento.
Build
Diseñamos soluciones adaptadas, prácticas y accionables.
Scale
Ejecutamos junto al leadership para generar impacto real.
Repeat
Iteramos y ajustamos a medida que la compañía evoluciona.
El equipo
Un equipo senior, cercano y hands-on.
Dos socias fundadoras con experiencia sólida en People, talento y entornos de crecimiento. Trabajamos como una extensión de tu equipo.
Claridad para decidir. Agilidad para avanzar. Estructura para escalar.
Expertise que genera confianza
Clientes que han ganado claridad, foco y tracción en momentos clave de su crecimiento.
«Confianza. Sé que lo que dicen es lo que va a pasar, así de simple. Encontraron talento excepcional que impulsó nuestro crecimiento.»
«El servicio de Fractional HR fue un punto de inflexión para nosotros, impulsando una alineación y un crecimiento del equipo como nunca antes.»
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos antes de empezar.
Si tu duda no está aquí, escríbenos y te respondemos en menos de 24 horas.
¿Qué es exactamente Fractional HR?
Es una dirección de People part-time: aportamos liderazgo senior de HR de forma flexible, con un fee mensual fijo y menor coste que contratar una figura full-time. Definimos estrategia, roadmap y prioridades, acompañamos al leadership y ejecutamos lo que el negocio necesita para escalar.
¿Con qué tipo de compañías trabajáis?
Startups, scale-ups y compañías en crecimiento que necesitan escalar con claridad, foco y velocidad, y que buscan people expertise con mentalidad de negocio.
¿Qué perfiles cubrís en Headhunting?
Roles de liderazgo, de negocio, tech, AI y otros perfiles especialistas clave. Diseñamos cada proceso a medida, con timings claros y foco en el encaje cultural y de equipo.
¿Cómo son los proyectos de People solutions?
Proyectos concretos como cultura y valores, diseño organizativo, OKRs, performance management, modelo de compensación o team offsites y leadership alignment.
¿Cómo empezamos a trabajar juntos?
Nos escribes a hello@narapeople.com o al +34 663 705 724. Escuchamos tu contexto, entendemos el reto y proponemos la forma de acompañarte que mejor encaje con tu etapa.
¿Construimos el equipo que necesitas para escalar?
Cuéntanos tu contexto y te proponemos cómo acompañarte.